Компания культурасы
Компания культурасы компаниянең миссиясен һәм рухын күрсәтә алган бер компаниянең җаны итеп сурәтләнергә мөмкин. Безнең лозунг әйтүенчә, "Пенгвей кешеләре, Пенгвей җаннары". Безнең компания миссия дәгъваны, инновацион, камиллекне саклагыз. Безнең әгъзалар алга барырга һәм үсеш алырга омтылалар.
Хөрмәт
Эштә хөрмәтле культураны еш кына кешеләрнең яшь, кече коллегалар белән мөгамәлә итүенә караганда яхшырак культураны яхшырак күрсәтми. Безнең компаниядә без сезнең компаниядәге һәркемгә хөрмәт итәрбез, кайда гына булсаң да, әниең телең, сезнең җенесегез һ.б.
Дус
Без шулай ук хезмәттәшләр булып эшлибез. Эштә булгач, без бер-беребез белән хезмәттәшлек итәбез, бергә авырлыкларны җиңәргә булышабыз. Эштән чыккач, без уен мәйданчыгына керәбез һәм бергә спорт белән шөгыльләнәбез. Кайвакыт, без түбәдә пикник алабыз. Яңа әгъзалар компаниягә кергәндә, без рәхим итегез һәм аларны өйдә хис итәрбез дип өметләнәбез.
Ачык уйлану
Ачык фикер йөртү мөһим дип уйлыйбыз. Компаниядәгеләрнең барысы да үз тәкъдимнәрен бирергә хокуклы. Әгәр дә бездә компаниянең мөһимлеге турында тәкъдимнәр яки фикерләре булса, без үз идеяларыбызны менеджерыбыз белән уртаклаша алабыз. Бу культураны кулланып, без үзебезгә һәм компаниягә Ышаныч китерә алабыз.
Дәртләндерү
Дәртләндерү - хезмәткәрләргә өмет бирү көче. Leadersитәкче көн саен производство башлагач, лидер дәртләндерәчәк. Әгәр дә без хаталар ясасак, без тәнкыйтьләнербез, ләкин бу шулай ук дәртләндерә дип уйлыйбыз. Хата ясалгач, без аны төзәтергә тиеш. Әгәр дә безнең өлкәгә әйләнү кирәк, әгәр без ваемсыз булсак, без компаниягә коточкыч шартлар китерәчәкбез.
Без кешеләрне инновацияләр ясарга һәм үз уйларын бирергә өндәп торабыз, үзара күзәтчелекне алыгыз. Әгәр дә алар яхшы чыгыш ясасалар, без премия бирербез һәм бүтән кешеләрнең алга китешенә өметләнәбез.
