Компания культурасы
Компания культурасын компаниянең миссиясен һәм рухын күрсәтә алган бер компаниянең җаны итеп сурәтләргә мөмкин.Безнең лозунг әйтүенчә, "Пингвей кешеләре, Пингвей җаннары".Безнең компания миссияне инновация, камиллек саклый.Безнең әгъзалар алгарышка омтылалар һәм компания белән үсешне саклыйлар.
Хөрмәт
Эштә хөрмәтле культураның кешеләрнең яшь, кече хезмәттәшләре белән мөгамәлә итүеннән яхшырак күрсәткеч юк.Безнең компаниядә, без кайдан килсәгез дә, ана телегез, җенесегез һ.б.
Дус
Без хезмәттәшләр булып дусларча эшлибез.Эштә булганда, без бер-беребез белән хезмәттәшлек итәбез, авырлыкларны бергә җиңәргә булышабыз.Эштән чыккач, без уен мәйданчыгына керәбез һәм бергә спорт белән шөгыльләнәбез.Кайвакыт без түбәгә пикник ясыйбыз.Яңа әгъзалар компаниягә кергәч, без каршы алу кичәсе үткәрәбез һәм алар үзләрен өйдә хис итәрләр дип өметләнәбез.
Ачык караш
Ачык йөзле булырга кирәк дип уйлыйбыз.Компаниядәге һәркем үз тәкъдимнәрен бирергә хокуклы.Әгәр дә бездә компания турында тәкъдимнәр яки фикерләр булса, без үз идеяларыбызны менеджер белән уртаклаша алабыз.Бу культура аша без үзебезгә һәм компаниягә ышаныч китерә алабыз.
Дәртләндерү
Дәртләндерү - хезмәткәрләргә өмет бирә торган көч.Productionитәкчелек көн саен производствоны башлап җибәргәндә дәртләндерәчәк.Әгәр дә без хаталар ясасак, безне тәнкыйтьләячәкләр, ләкин бу шулай ук дәртләндерү дип уйлыйбыз.Хата җибәрелгәч, без аны төзәтергә тиеш.Чөнки безнең район әйләнешкә мохтаҗ, әгәр без игътибарсыз булсак, без компаниягә коточкыч хәл китерәчәкбез.
Без кешеләрне инновацияләр ясарга һәм үз фикерләрен бирергә, үзара күзәтчелек итәргә өндәп торабыз.Яхшы чыгыш ясасалар, без бүләк бирербез һәм бүтән кешеләр алга китәрләр дип өметләнәбез.
